Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Regelbetreuung in Betrieben mit mehr als 10 Beschäftigten

Unternehmen:
Anzahl Mitarbeiter:

Verteilungsrechner			davon
Verteilungsrechner	Einsatzzeit Grundbetreuung	Bisher verteilte Stunden	davon	h Sifa	h BA

Grundbetreuung – Ermittlung und
Aufteilung

Aufgabenfeld

Inhaltliche Leistung

Zeit
gesamt
in h

Sifa-Leistungen

Sifa-
Zeit
in h

BA-Leistungen

BA-
Zeit
in h

1 Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung (Beurteilung der Arbeitsbedingungen)
1.1 Unterstützung bei der Implementierung eines Gesamtkonzeptes zur Gefährdungsbeurteilung	Beratung des Arbeitgebers/Leiters des Betriebs bei der Organisation der Gefährdungsbeurteilung Sifa BA Zum Grundanliegen informieren und sensibilisieren Sifa BA Betriebliches Konzept zur Umsetzung entwickeln Sifa BA Regelungen zur Durchführung entwickeln Sifa BA Konzept zur Implementierung eines ständigen Verbesserungsprozesses entwickeln Sifa BA Unterstützung der Führungskräfte Sifa BA Zum Grundanliegen, zu betrieblichem Konzept und zu Regelungen zur Durchführung informieren und sensibilisieren Sifa BA Führungskräfte zur eigenständigen Durchführung qualifizieren Sifa BA Hilfsmittel einschl. Dokumentationsvorlagen für Führungskräfte entwickeln und einführen; unter Beteiligung der Führungskräfte bedarfsgerecht anpassen Sifa BA Betriebliche Musterbeispiele entwickeln Sifa BA	Beratung des Arbeitgebers/Leiters des Betriebs bei der Organisation der Gefährdungsbeurteilung Zum Grundanliegen informieren und sensibilisieren Betriebliches Konzept zur Umsetzung entwickeln Regelungen zur Durchführung entwickeln Konzept zur Implementierung eines ständigen Verbesserungsprozesses entwickeln Unterstützung der Führungskräfte Zum Grundanliegen, zu betrieblichem Konzept und zu Regelungen zur Durchführung informieren und sensibilisieren Führungskräfte zur eigenständigen Durchführung qualifizieren Hilfsmittel einschl. Dokumentationsvorlagen für Führungskräfte entwickeln und einführen; unter Beteiligung der Führungskräfte bedarfsgerecht anpassen Betriebliche Musterbeispiele entwickeln	80 %	Beratung des Arbeitgebers/Leiters des Betriebs bei der Organisation der Gefährdungsbeurteilung Zum Grundanliegen informieren und sensibilisieren Betriebliches Konzept zur Umsetzung entwickeln Regelungen zur Durchführung entwickeln Konzept zur Implementierung eines ständigen Verbesserungsprozesses entwickeln Unterstützung der Führungskräfte Zum Grundanliegen, zu betrieblichem Konzept und zu Regelungen zur Durchführung informieren und sensibilisieren Führungskräfte zur eigenständigen Durchführung qualifizieren Hilfsmittel einschl. Dokumentationsvorlagen für Führungskräfte entwickeln und einführen; unter Beteiligung der Führungskräfte bedarfsgerecht anpassen Betriebliche Musterbeispiele entwickeln	20 %
1.2 Unterstützung bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung	Führungskräfte bei unterschiedlichen Anlässen direkt beraten Sifa BA Fachkunde insbesondere bei der Gefährdungsermittlung, Risikobeurteilung und der Ableitung der erforderlichen Maßnahmen als Grundbetreuung einbringen Sifa BA Motivierung der Beschäftigten zur Beteiligung unterstützen Sifa BA Bei der Wirkungskontrolle erforderlicher Maßnahmen beraten Sifa BA Bei der Dokumentation im Sinne von § 6 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) unterstützen Sifa BA	Führungskräfte bei unterschiedlichen Anlässen direkt beraten Fachkunde insbesondere bei der Gefährdungsermittlung, Risikobeurteilung und der Ableitung der erforderlichen Maßnahmen als Grundbetreuung einbringen Motivierung der Beschäftigten zur Beteiligung unterstützen Bei der Wirkungskontrolle erforderlicher Maßnahmen beraten Bei der Dokumentation im Sinne von § 6 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) unterstützen	80 %	Führungskräfte bei unterschiedlichen Anlässen direkt beraten Fachkunde insbesondere bei der Gefährdungsermittlung, Risikobeurteilung und der Ableitung der erforderlichen Maßnahmen als Grundbetreuung einbringen Motivierung der Beschäftigten zur Beteiligung unterstützen Bei der Wirkungskontrolle erforderlicher Maßnahmen beraten Bei der Dokumentation im Sinne von § 6 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) unterstützen	20 %
1.3 Beobachtung der gelebten Praxis und Auswertung der Gefährdungsbeurteilung	Stichprobenhaft prüfen, ob Beurteilungen der Arbeitsbedingungen bei den relevanten Anlässen in der vorgesehenen Qualität durchgeführt werden (Auditieren) Sifa BA Auswertungen zusammenfassen und vergleichen sowie Verbesserungsbedarfe ableiten (z. B. im Rahmen des Jahresberichts) Sifa BA Schwerpunktprogramme zur kontinuierlichen Verbesserung vorschlagen Sifa BA	Stichprobenhaft prüfen, ob Beurteilungen der Arbeitsbedingungen bei den relevanten Anlässen in der vorgesehenen Qualität durchgeführt werden (Auditieren) Auswertungen zusammenfassen und vergleichen sowie Verbesserungsbedarfe ableiten (z. B. im Rahmen des Jahresberichts) Schwerpunktprogramme zur kontinuierlichen Verbesserung vorschlagen	80 %	Stichprobenhaft prüfen, ob Beurteilungen der Arbeitsbedingungen bei den relevanten Anlässen in der vorgesehenen Qualität durchgeführt werden (Auditieren) Auswertungen zusammenfassen und vergleichen sowie Verbesserungsbedarfe ableiten (z. B. im Rahmen des Jahresberichts) Schwerpunktprogramme zur kontinuierlichen Verbesserung vorschlagen	20 %
2 Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung Verhältnisprävention
2.1 Eigeninitiatives Handeln zur Verhältnisprävention an bestehenden Arbeitssystemen	Erforderliche Arbeitsschutzmaßnahmen überprüfen und Durchführung (Umsetzung) beobachten: Zustand der Arbeitssysteme ermitteln und beurteilen sowie Soll-Zustände festlegen im Hinblick auf Arbeitsmittel, Arbeitsstoffe, Arbeitsorganisation usw. (Erfüllung der Anforderungen nach § 4 ArbSchG) Sifa BA In regelmäßigen Abständen Begehungen durchführen, Gefährdungsermittlungen und -beurteilungen mit geeigneten Methoden; Gesundheitsfaktoren in Arbeitssystemen ermitteln und deren Potenziale beurteilen Sifa BA Arbeitsmittel, Betriebsanlagen, Arbeitsverfahren, Einsatz von Arbeitsstoffen, Arbeitsplatzgestaltung, soziale und sanitäre Einrichtungen überprüfen – unter Beachtung arbeitsphysiologischer, arbeitspsychologischer und sonstiger ergonomischer sowie arbeitshygienischer Fragen Sifa BA Arbeitsablauforganisation einschließlich Arbeitsaufgaben, -rhythmus und Arbeitszeit- und Pausengestaltung überprüfen Sifa BA Arbeitsstätten und Arbeitsumgebung überprüfen Sifa BA Personaleinsatz (Arbeitsplatzwechsel, Alleinarbeit) überprüfen Sifa BA Lösungssuche unterstützen, Gestaltungsvorschläge unterbreiten. Durch- und Umsetzung begleiten und darauf hinwirken Sifa BA Technische Maßnahmen (Sicherheitstechnik, Ergonomie, einschließlich Instandhaltung der Schutzeinrichtungen) Sifa BA Organisatorische Maßnahmen Sifa BA Hygienemaßnahmen Sifa BA Auswahl, Erprobung, Einsatz, Benutzung, Instandhaltung von persönlichen Schutzausrüstungen (PSA) Sifa BA Gestaltung organisationsbezogener Gesundheitsfaktoren (Gestaltung von Arbeitsaufgaben, Arbeitsorganisation, Arbeitsumgebung zur Förderung der Gesundheit) Sifa BA Arbeitsplatzwechsel sowie Eingliederung und Wiedereingliederung behinderter Menschen Sifa BA Wirkungskontrollen durchführen Sifa BA Durchführung überprüfen Sifa BA Wirksamkeit von durchgeführten Schutzmaßnahmen Sifa BA Auf neue Gefährdungen überprüfen Sifa BA	Erforderliche Arbeitsschutzmaßnahmen überprüfen und Durchführung (Umsetzung) beobachten: Zustand der Arbeitssysteme ermitteln und beurteilen sowie Soll-Zustände festlegen im Hinblick auf Arbeitsmittel, Arbeitsstoffe, Arbeitsorganisation usw. (Erfüllung der Anforderungen nach § 4 ArbSchG) In regelmäßigen Abständen Begehungen durchführen, Gefährdungsermittlungen und -beurteilungen mit geeigneten Methoden; Gesundheitsfaktoren in Arbeitssystemen ermitteln und deren Potenziale beurteilen Arbeitsmittel, Betriebsanlagen, Arbeitsverfahren, Einsatz von Arbeitsstoffen, Arbeitsplatzgestaltung, soziale und sanitäre Einrichtungen überprüfen – unter Beachtung arbeitsphysiologischer, arbeitspsychologischer und sonstiger ergonomischer sowie arbeitshygienischer Fragen Arbeitsablauforganisation einschließlich Arbeitsaufgaben, -rhythmus und Arbeitszeit- und Pausengestaltung überprüfen Arbeitsstätten und Arbeitsumgebung überprüfen Personaleinsatz (Arbeitsplatzwechsel, Alleinarbeit) überprüfen Lösungssuche unterstützen, Gestaltungsvorschläge unterbreiten. Durch- und Umsetzung begleiten und darauf hinwirken Technische Maßnahmen (Sicherheitstechnik, Ergonomie, einschließlich Instandhaltung der Schutzeinrichtungen) Organisatorische Maßnahmen Hygienemaßnahmen Auswahl, Erprobung, Einsatz, Benutzung, Instandhaltung von persönlichen Schutzausrüstungen (PSA) Gestaltung organisationsbezogener Gesundheitsfaktoren (Gestaltung von Arbeitsaufgaben, Arbeitsorganisation, Arbeitsumgebung zur Förderung der Gesundheit) Arbeitsplatzwechsel sowie Eingliederung und Wiedereingliederung behinderter Menschen Wirkungskontrollen durchführen Durchführung überprüfen Wirksamkeit von durchgeführten Schutzmaßnahmen Auf neue Gefährdungen überprüfen	70 %	Erforderliche Arbeitsschutzmaßnahmen überprüfen und Durchführung (Umsetzung) beobachten: Zustand der Arbeitssysteme ermitteln und beurteilen sowie Soll-Zustände festlegen im Hinblick auf Arbeitsmittel, Arbeitsstoffe, Arbeitsorganisation usw. (Erfüllung der Anforderungen nach § 4 ArbSchG) In regelmäßigen Abständen Begehungen durchführen, Gefährdungsermittlungen und -beurteilungen mit geeigneten Methoden; Gesundheitsfaktoren in Arbeitssystemen ermitteln und deren Potenziale beurteilen Arbeitsmittel, Betriebsanlagen, Arbeitsverfahren, Einsatz von Arbeitsstoffen, Arbeitsplatzgestaltung, soziale und sanitäre Einrichtungen überprüfen – unter Beachtung arbeitsphysiologischer, arbeitspsychologischer und sonstiger ergonomischer sowie arbeitshygienischer Fragen Arbeitsablauforganisation einschließlich Arbeitsaufgaben, -rhythmus und Arbeitszeit- und Pausengestaltung überprüfen Arbeitsstätten und Arbeitsumgebung überprüfen Personaleinsatz (Arbeitsplatzwechsel, Alleinarbeit) überprüfen Lösungssuche unterstützen, Gestaltungsvorschläge unterbreiten. Durch- und Umsetzung begleiten und darauf hinwirken Technische Maßnahmen (Sicherheitstechnik, Ergonomie, einschließlich Instandhaltung der Schutzeinrichtungen) Organisatorische Maßnahmen Hygienemaßnahmen Auswahl, Erprobung, Einsatz, Benutzung, Instandhaltung von persönlichen Schutzausrüstungen (PSA) Gestaltung organisationsbezogener Gesundheitsfaktoren (Gestaltung von Arbeitsaufgaben, Arbeitsorganisation, Arbeitsumgebung zur Förderung der Gesundheit) Arbeitsplatzwechsel sowie Eingliederung und Wiedereingliederung behinderter Menschen Wirkungskontrollen durchführen Durchführung überprüfen Wirksamkeit von durchgeführten Schutzmaßnahmen Auf neue Gefährdungen überprüfen	30 %
2.2 Eigeninitiatives Handeln zur Verhältnisprävention bei Veränderung der Arbeitsbedingungen	... z. B. bei Veränderungen von Arbeitsplätzen, Ersatzbeschaffung von Maschinen, Geräten, Änderung von Arbeitsverfahren, Veränderung betrieblicher Abläufe, Prozesse, Einführung von Arbeitsstoffen, Materialien, Veränderungen der Arbeitszeitgestaltung Sifa BA Vor Inbetriebnahme bzw. Einführung prüfen auf Sifa BA Erfüllung von sicherheitstechnischen und ergonomischen Anforderungen Sifa BA Vorhandensein von Betriebsanleitungen, Betriebsanweisungen, Sicherheitsdatenblättern usw. Sifa BA Vorhandensein von Warn- und Gefahrenhinweisen Sifa BA Bereitstellung erforderlicher PSA Sifa BA Fortschreibung Gefährdungsbeurteilung Sifa BA Ggf. Ableitung ergänzender Maßnahmen Sifa BA Auf grundlegende Änderungen im Sinne des Geräte- und Produktsicherheitsgesetzes (GPSG) prüfen und ggf. erforderliche Maßnahmen einfordern (einschl. Dokumentationen und Nachweise) Sifa BA Zu Festlegungen von erforderlichen Prüfungen im Sinne der Betriebssicher-heitsverordnung (BetrSichV) beraten Sifa BA	... z. B. bei Veränderungen von Arbeitsplätzen, Ersatzbeschaffung von Maschinen, Geräten, Änderung von Arbeitsverfahren, Veränderung betrieblicher Abläufe, Prozesse, Einführung von Arbeitsstoffen, Materialien, Veränderungen der Arbeitszeitgestaltung Vor Inbetriebnahme bzw. Einführung prüfen auf Erfüllung von sicherheitstechnischen und ergonomischen Anforderungen Vorhandensein von Betriebsanleitungen, Betriebsanweisungen, Sicherheitsdatenblättern usw. Vorhandensein von Warn- und Gefahrenhinweisen Bereitstellung erforderlicher PSA Fortschreibung Gefährdungsbeurteilung Ggf. Ableitung ergänzender Maßnahmen Auf grundlegende Änderungen im Sinne des Geräte- und Produktsicherheitsgesetzes (GPSG) prüfen und ggf. erforderliche Maßnahmen einfordern (einschl. Dokumentationen und Nachweise) Zu Festlegungen von erforderlichen Prüfungen im Sinne der Betriebssicher-heitsverordnung (BetrSichV) beraten	90 %	... z. B. bei Veränderungen von Arbeitsplätzen, Ersatzbeschaffung von Maschinen, Geräten, Änderung von Arbeitsverfahren, Veränderung betrieblicher Abläufe, Prozesse, Einführung von Arbeitsstoffen, Materialien, Veränderungen der Arbeitszeitgestaltung Vor Inbetriebnahme bzw. Einführung prüfen auf Erfüllung von sicherheitstechnischen und ergonomischen Anforderungen Vorhandensein von Betriebsanleitungen, Betriebsanweisungen, Sicherheitsdatenblättern usw. Vorhandensein von Warn- und Gefahrenhinweisen Bereitstellung erforderlicher PSA Fortschreibung Gefährdungsbeurteilung Ggf. Ableitung ergänzender Maßnahmen Auf grundlegende Änderungen im Sinne des Geräte- und Produktsicherheitsgesetzes (GPSG) prüfen und ggf. erforderliche Maßnahmen einfordern (einschl. Dokumentationen und Nachweise) Zu Festlegungen von erforderlichen Prüfungen im Sinne der Betriebssicher-heitsverordnung (BetrSichV) beraten	10 %
3 Unterstützung bei grundlegenden Maßnahmen der Arbeitsgestaltung – Verhaltensprävention
3.1 Unterstützung bei Unterweisungen, Betriebsanweisungen, Qualifizierungsmaßnahmen	Hinwirken auf und Mitwirken bei insbesondere Sifa BA Aufbau eines Unterweisungssystems und der Durchführung von Unterweisungen Sifa BA Erstellung von Betriebsanweisungen Sifa BA Entwicklung von Verhaltensregeln Sifa BA Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen mit Arbeitsschutzbezug Sifa BA	Hinwirken auf und Mitwirken bei insbesondere Aufbau eines Unterweisungssystems und der Durchführung von Unterweisungen Erstellung von Betriebsanweisungen Entwicklung von Verhaltensregeln Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen mit Arbeitsschutzbezug	70 %	Hinwirken auf und Mitwirken bei insbesondere Aufbau eines Unterweisungssystems und der Durchführung von Unterweisungen Erstellung von Betriebsanweisungen Entwicklung von Verhaltensregeln Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen mit Arbeitsschutzbezug	30 %
3.2 Motivieren zum sicherheits- und gesundheitsgerechten Verhalten	auf sicherheitsgerechtes und gesundheitsgerechtes Verhalten hinwirken Sifa BA auf die Benutzung der PSA hinwirken Sifa BA	auf sicherheitsgerechtes und gesundheitsgerechtes Verhalten hinwirken auf die Benutzung der PSA hinwirken	50 %	auf sicherheitsgerechtes und gesundheitsgerechtes Verhalten hinwirken auf die Benutzung der PSA hinwirken	50 %
3.3 Information und Aufklärung	Beschäftigte informieren und aufklären insbesondere über Sifa BA Unfall- und Gesundheitsgefahren Sifa BA sicherheits- und gesundheitsgerechtes Verhalten Sifa BA Sicherheits- und Schutzeinrichtungen Sifa BA	Beschäftigte informieren und aufklären insbesondere über Unfall- und Gesundheitsgefahren sicherheits- und gesundheitsgerechtes Verhalten Sicherheits- und Schutzeinrichtungen	70 %	Beschäftigte informieren und aufklären insbesondere über Unfall- und Gesundheitsgefahren sicherheits- und gesundheitsgerechtes Verhalten Sicherheits- und Schutzeinrichtungen	30 %
3.4 Kollektive arbeitsmedizinische Beratung der Beschäftigten	Kollektive arbeitsmedizinische Beratung der Beschäftigten Sifa BA	Kollektive arbeitsmedizinische Beratung der Beschäftigten	0 %	Kollektive arbeitsmedizinische Beratung der Beschäftigten	100 %
4 Unterstützung bei der Schaffung einer geeigneten Organisation und Integration in die Führungstätigkeit
4.1 Integration des Arbeitsschutzes in die Aufbauorganisation	Übertragung von Aufgaben und Befugnissen im Arbeitsschutz Sifa BA Kontrolle der Erfüllung der Aufgaben Sifa BA Gewährleistung der Beauftragtenorganisation (Arbeitsschutzorganisation: Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Ersthelfer) Sifa BA Kooperationsverpflichtung der Führungskräfte mit Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit Sifa BA Zusammenarbeit mehrerer Arbeitgeber im Sinne des § 8 ArbSchG (Unteraufträge, Zeitarbeit, Baustellen u. Ä.) Sifa BA	Übertragung von Aufgaben und Befugnissen im Arbeitsschutz Kontrolle der Erfüllung der Aufgaben Gewährleistung der Beauftragtenorganisation (Arbeitsschutzorganisation: Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Ersthelfer) Kooperationsverpflichtung der Führungskräfte mit Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit Zusammenarbeit mehrerer Arbeitgeber im Sinne des § 8 ArbSchG (Unteraufträge, Zeitarbeit, Baustellen u. Ä.)	80 %	Übertragung von Aufgaben und Befugnissen im Arbeitsschutz Kontrolle der Erfüllung der Aufgaben Gewährleistung der Beauftragtenorganisation (Arbeitsschutzorganisation: Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Ersthelfer) Kooperationsverpflichtung der Führungskräfte mit Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit Zusammenarbeit mehrerer Arbeitgeber im Sinne des § 8 ArbSchG (Unteraufträge, Zeitarbeit, Baustellen u. Ä.)	20 %
4.2 Integration des Arbeitsschutzes in die Unternehmensführung	Entwicklung einer betrieblichen Arbeitsschutzstrategie durch die oberste Leitung und Bekanntmachen im Betrieb Sifa BA Förderung des arbeitsschutzgerechten Führens Sifa BA Berücksichtigung der Arbeitsschutzbelange bei strategischen und operativen Entscheidungen Sifa BA	Entwicklung einer betrieblichen Arbeitsschutzstrategie durch die oberste Leitung und Bekanntmachen im Betrieb Förderung des arbeitsschutzgerechten Führens Berücksichtigung der Arbeitsschutzbelange bei strategischen und operativen Entscheidungen	90 %	Entwicklung einer betrieblichen Arbeitsschutzstrategie durch die oberste Leitung und Bekanntmachen im Betrieb Förderung des arbeitsschutzgerechten Führens Berücksichtigung der Arbeitsschutzbelange bei strategischen und operativen Entscheidungen	10 %
4.3 Beratung zu erforder-lichen Ressourcen zur Umsetzung der Arbeitsschutzmaßnahmen	Unterstützen bei der Organisation der Ressourcenbereitstellung, insbesondere hinsichtlich Sifa BA erforderlicher Mittel (gemäß § 3 Abs.2 ArbSchG) zur Umsetzung der Arbeitsschutzmaßnahmen Sifa BA Schaffen personeller Voraussetzungen und Sicherstellen erforderlicher Qualifikation: Mitwirken bei der Schulung der Sicherheitsbeauftragten Mitwirken bei der Schulung der Ersthelfer Sifa BA Schaffen der organisatorischen Voraussetzungen für die Mitwirkungspflichten der Beschäftigen (gemäß § 3 Abs. 2 ArbSchG) Sifa BA	Unterstützen bei der Organisation der Ressourcenbereitstellung, insbesondere hinsichtlich erforderlicher Mittel (gemäß § 3 Abs.2 ArbSchG) zur Umsetzung der Arbeitsschutzmaßnahmen Schaffen personeller Voraussetzungen und Sicherstellen erforderlicher Qualifikation: Mitwirken bei der Schulung der Sicherheitsbeauftragten Mitwirken bei der Schulung der Ersthelfer Schaffen der organisatorischen Voraussetzungen für die Mitwirkungspflichten der Beschäftigen (gemäß § 3 Abs. 2 ArbSchG)	90 %	Unterstützen bei der Organisation der Ressourcenbereitstellung, insbesondere hinsichtlich erforderlicher Mittel (gemäß § 3 Abs.2 ArbSchG) zur Umsetzung der Arbeitsschutzmaßnahmen Schaffen personeller Voraussetzungen und Sicherstellen erforderlicher Qualifikation: Mitwirken bei der Schulung der Sicherheitsbeauftragten Mitwirken bei der Schulung der Ersthelfer Schaffen der organisatorischen Voraussetzungen für die Mitwirkungspflichten der Beschäftigen (gemäß § 3 Abs. 2 ArbSchG)	10 %
4.4 Kommunikation und Information sichern	Insbesondere unterstützen beim Einrichten und Betreiben des Arbeitsschutzausschusses Sifa BA Insbesondere unterstützen beim Bereitstellen erforderlicher Informationen für alle Beteiligten Sifa BA	Insbesondere unterstützen beim Einrichten und Betreiben des Arbeitsschutzausschusses Insbesondere unterstützen beim Bereitstellen erforderlicher Informationen für alle Beteiligten	90 %	Insbesondere unterstützen beim Einrichten und Betreiben des Arbeitsschutzausschusses Insbesondere unterstützen beim Bereitstellen erforderlicher Informationen für alle Beteiligten	10 %
4.5 Berücksichtigung der Arbeitsschutzbelange in betrieblichen Prozessen	Unterstützen, um Arbeitsschutzbelange in betrieblichen Prozessen durch Regelungen organisatorisch sicherzustellen, insbesondere Sifa BA in allen Produktions- und Dienstleistungsprozessen (Integration in den betrieblichen Alltag) Sifa BA für Investitions- und Planungsprozesse Sifa BA für Neubau-, Umbau-, Anbauvorhaben Sifa BA für Beschaffung von Arbeitsmitteln (Maschinen, Anlagen, Werkzeuge, Arbeitsstoffe) Sifa BA für Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen; Zusammenarbeit mehrerer Arbeitgeber Sifa BA für Instandhaltung (z. B. Baulichkeiten, Maschinen, Anlagen) Sifa BA für Einstellung neuer Mitarbeiter, Umsetzung von Mitarbeitern Sifa BA	Unterstützen, um Arbeitsschutzbelange in betrieblichen Prozessen durch Regelungen organisatorisch sicherzustellen, insbesondere in allen Produktions- und Dienstleistungsprozessen (Integration in den betrieblichen Alltag) für Investitions- und Planungsprozesse für Neubau-, Umbau-, Anbauvorhaben für Beschaffung von Arbeitsmitteln (Maschinen, Anlagen, Werkzeuge, Arbeitsstoffe) für Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen; Zusammenarbeit mehrerer Arbeitgeber für Instandhaltung (z. B. Baulichkeiten, Maschinen, Anlagen) für Einstellung neuer Mitarbeiter, Umsetzung von Mitarbeitern	80 %	Unterstützen, um Arbeitsschutzbelange in betrieblichen Prozessen durch Regelungen organisatorisch sicherzustellen, insbesondere in allen Produktions- und Dienstleistungsprozessen (Integration in den betrieblichen Alltag) für Investitions- und Planungsprozesse für Neubau-, Umbau-, Anbauvorhaben für Beschaffung von Arbeitsmitteln (Maschinen, Anlagen, Werkzeuge, Arbeitsstoffe) für Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen; Zusammenarbeit mehrerer Arbeitgeber für Instandhaltung (z. B. Baulichkeiten, Maschinen, Anlagen) für Einstellung neuer Mitarbeiter, Umsetzung von Mitarbeitern	20 %
4.6 Betriebliche arbeitsschutzspezifische Prozesse organisieren	Unterstützen, um arbeitsschutzspezifische Prozesse zu organisieren, insbesondere bei Sifa BA Umgang mit dem Vorschriften- und Regelwerk zum Arbeitsschutz (Vorschriften- und Regelwerksmanagement) Sifa BA Überwachen des Zustands der Arbeitsbedingungen Sifa BA Umgang mit externen Vorgaben zum Arbeitsschutz (Auflagenmanagement) Sifa BA Organisation der Ersten Hilfe; Einsatzplanung der Ersthelfer Sifa BA Notfallmanagement, Störfallorganisation Sifa BA Unfallmeldewesen Sifa BA Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen Sifa BA	Unterstützen, um arbeitsschutzspezifische Prozesse zu organisieren, insbesondere bei Umgang mit dem Vorschriften- und Regelwerk zum Arbeitsschutz (Vorschriften- und Regelwerksmanagement) Überwachen des Zustands der Arbeitsbedingungen Umgang mit externen Vorgaben zum Arbeitsschutz (Auflagenmanagement) Organisation der Ersten Hilfe; Einsatzplanung der Ersthelfer Notfallmanagement, Störfallorganisation Unfallmeldewesen Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen	70 %	Unterstützen, um arbeitsschutzspezifische Prozesse zu organisieren, insbesondere bei Umgang mit dem Vorschriften- und Regelwerk zum Arbeitsschutz (Vorschriften- und Regelwerksmanagement) Überwachen des Zustands der Arbeitsbedingungen Umgang mit externen Vorgaben zum Arbeitsschutz (Auflagenmanagement) Organisation der Ersten Hilfe; Einsatzplanung der Ersthelfer Notfallmanagement, Störfallorganisation Unfallmeldewesen Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen	30 %
4.7 Ständige Verbesserung sicherstellen	Unterstützen insbesondere bei Sifa BA der Ableitung und Vorgabe von Zielen aus der Bestandsaufnahme Sifa BA der Durchführung von Maßnahmen Sifa BA der Bewertung von Stand und Entwicklung Sifa BA der Durchführung von Verbesserungsmaßnahmen Sifa BA	Unterstützen insbesondere bei der Ableitung und Vorgabe von Zielen aus der Bestandsaufnahme der Durchführung von Maßnahmen der Bewertung von Stand und Entwicklung der Durchführung von Verbesserungsmaßnahmen	80 %	Unterstützen insbesondere bei der Ableitung und Vorgabe von Zielen aus der Bestandsaufnahme der Durchführung von Maßnahmen der Bewertung von Stand und Entwicklung der Durchführung von Verbesserungsmaßnahmen	20 %
5 Untersuchungen nach Ereignissen
5.1 Untersuchung nach Ereignissen, Ursachenanalysen und deren Auswertungen	Meldepflichtige Unfälle, nicht-meldepflichtige Unfälle, Beinaheunfälle, Erste-Hilfe-Fälle, relevante Zwischenfälle ohne Personenschäden; speziell auch tödliche, lebensbedrohliche und Massenunfälle Sifa BA Berufskrankheiten (Verdachtsfälle, anerkannte Berufskrankheiten) Sifa BA Arbeitsbedingte Erkrankungen; Auswertung von Gesundheitsberichten von Krankenkassen Sifa BA Wegeunfälle Sifa BA	Meldepflichtige Unfälle, nicht-meldepflichtige Unfälle, Beinaheunfälle, Erste-Hilfe-Fälle, relevante Zwischenfälle ohne Personenschäden; speziell auch tödliche, lebensbedrohliche und Massenunfälle Berufskrankheiten (Verdachtsfälle, anerkannte Berufskrankheiten) Arbeitsbedingte Erkrankungen; Auswertung von Gesundheitsberichten von Krankenkassen Wegeunfälle	70 %	Meldepflichtige Unfälle, nicht-meldepflichtige Unfälle, Beinaheunfälle, Erste-Hilfe-Fälle, relevante Zwischenfälle ohne Personenschäden; speziell auch tödliche, lebensbedrohliche und Massenunfälle Berufskrankheiten (Verdachtsfälle, anerkannte Berufskrankheiten) Arbeitsbedingte Erkrankungen; Auswertung von Gesundheitsberichten von Krankenkassen Wegeunfälle	30 %
5.2 Ermittlung von Unfallschwerpunkten sowie Schwerpunkten arbeitsbedingter Erkrankungen	Ermittlung von Unfallschwerpunkten sowie Schwerpunkten arbeitsbedingter Erkrankungen Sifa BA	Ermittlung von Unfallschwerpunkten sowie Schwerpunkten arbeitsbedingter Erkrankungen	70 %	Ermittlung von Unfallschwerpunkten sowie Schwerpunkten arbeitsbedingter Erkrankungen	30 %
5.3 Verbesserungsvorschläge	Ableiten von Verbesserungsvorschlägen aus den Analysen und Untersuchungen zur Sifa BA Vermeidung der Wiederholung der eingetretenen Unfälle und Erkrankungen und anderer Ereignisse Sifa BA Vermeidung vergleichbarer Unfälle, Erkrankungen und anderer Ereignisse Sifa BA Bekämpfung von Unfallschwerpunkten und Schwerpunkten arbeitsbedingter Erkrankungen Sifa BA	Ableiten von Verbesserungsvorschlägen aus den Analysen und Untersuchungen zur Vermeidung der Wiederholung der eingetretenen Unfälle und Erkrankungen und anderer Ereignisse Vermeidung vergleichbarer Unfälle, Erkrankungen und anderer Ereignisse Bekämpfung von Unfallschwerpunkten und Schwerpunkten arbeitsbedingter Erkrankungen	60 %	Ableiten von Verbesserungsvorschlägen aus den Analysen und Untersuchungen zur Vermeidung der Wiederholung der eingetretenen Unfälle und Erkrankungen und anderer Ereignisse Vermeidung vergleichbarer Unfälle, Erkrankungen und anderer Ereignisse Bekämpfung von Unfallschwerpunkten und Schwerpunkten arbeitsbedingter Erkrankungen	40 %
6 Allgemeine Beratung von Arbeitgebern und Führungskräften, betrieblichen Interessenvertretungen, Beschäftigten
6.1 Beratung zu Rechtsgrundlagen, Stand der Technik und Arbeitsmedizin, wissenschaftlichen Erkenntnissen	Beobachtung und Auswertung von Vorschriften und ihrer Weiterentwicklung Sifa BA Beobachtung und Auswertung der Weiterentwicklung des für den Betrieb relevanten Stands der Technik bezüglich Sifa BA des Wissensstandes zu Gefährdungen und zu Gesundheitsfaktoren Sifa BA Fortschritt bei Maßnahmen zu Sicherheit und Gesundheit einschl. menschengerechter Arbeitsgestaltung Sifa BA Beobachtung und Auswertung der Weiterentwicklung des für den Betrieb relevanten Stands der Arbeitsmedizin bezüglich Sifa BA des Wissensstandes zu Gefährdungen und zu Gesundheitsfaktoren Sifa BA Fortschritt bei Maßnahmen zu Sicherheit und Gesundheit einschl. menschengerechter Arbeitsgestaltung Sifa BA	Beobachtung und Auswertung von Vorschriften und ihrer Weiterentwicklung Beobachtung und Auswertung der Weiterentwicklung des für den Betrieb relevanten Stands der Technik bezüglich des Wissensstandes zu Gefährdungen und zu Gesundheitsfaktoren Fortschritt bei Maßnahmen zu Sicherheit und Gesundheit einschl. menschengerechter Arbeitsgestaltung Beobachtung und Auswertung der Weiterentwicklung des für den Betrieb relevanten Stands der Arbeitsmedizin bezüglich des Wissensstandes zu Gefährdungen und zu Gesundheitsfaktoren Fortschritt bei Maßnahmen zu Sicherheit und Gesundheit einschl. menschengerechter Arbeitsgestaltung	60 %	Beobachtung und Auswertung von Vorschriften und ihrer Weiterentwicklung Beobachtung und Auswertung der Weiterentwicklung des für den Betrieb relevanten Stands der Technik bezüglich des Wissensstandes zu Gefährdungen und zu Gesundheitsfaktoren Fortschritt bei Maßnahmen zu Sicherheit und Gesundheit einschl. menschengerechter Arbeitsgestaltung Beobachtung und Auswertung der Weiterentwicklung des für den Betrieb relevanten Stands der Arbeitsmedizin bezüglich des Wissensstandes zu Gefährdungen und zu Gesundheitsfaktoren Fortschritt bei Maßnahmen zu Sicherheit und Gesundheit einschl. menschengerechter Arbeitsgestaltung	40 %
6.2 Beantwortung von Anfragen	Beantwortung von Anfragen Sifa BA	Beantwortung von Anfragen	90 %	Beantwortung von Anfragen	10 %
6.3 Verbreitung der Information im Unternehmen, einschließlich Teambesprechungen	Verbreitung der Information im Unternehmen, einschließlich Teambesprechungen Sifa BA	Verbreitung der Information im Unternehmen, einschließlich Teambesprechungen	70 %	Verbreitung der Information im Unternehmen, einschließlich Teambesprechungen	30 %
6.4 Externe Beratung zu speziellen Problemen des Arbeitsschutzes organisieren	Externe Beratung zu speziellen Problemen des Arbeitsschutzes organisieren Sifa BA	Externe Beratung zu speziellen Problemen des Arbeitsschutzes organisieren	90 %	Externe Beratung zu speziellen Problemen des Arbeitsschutzes organisieren	10 %
7 Erstellung von Dokumentationen, Erfüllung von Meldepflichten
7.1 Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen	Erfüllung spezieller Forderungen (z. B. Explosionsschutz-Dokument) Sifa BA Untersuchung von Unfällen und Berufskrankheiten Sifa BA Prüfung von Geräten nach BetrSichV Sifa BA Unterstützung bei der Dokumentation von Zugangsberechtigungen zu besonders gefährlichen Arbeitsbereichen (§ 9 ArbSchG) Sifa BA Unterweisung Sifa BA Unterrichtung über Schutzmaßnahmen bei besonderen Gefahren Sifa BA Freigabe von Anlagen usw. für spezielle Tätigkeiten Sifa BA Übertragung von Aufgaben Sifa BA Kontrollen für Alleinarbeit Sifa BA	Erfüllung spezieller Forderungen (z. B. Explosionsschutz-Dokument) Untersuchung von Unfällen und Berufskrankheiten Prüfung von Geräten nach BetrSichV Unterstützung bei der Dokumentation von Zugangsberechtigungen zu besonders gefährlichen Arbeitsbereichen (§ 9 ArbSchG) Unterweisung Unterrichtung über Schutzmaßnahmen bei besonderen Gefahren Freigabe von Anlagen usw. für spezielle Tätigkeiten Übertragung von Aufgaben Kontrollen für Alleinarbeit	80 %	Erfüllung spezieller Forderungen (z. B. Explosionsschutz-Dokument) Untersuchung von Unfällen und Berufskrankheiten Prüfung von Geräten nach BetrSichV Unterstützung bei der Dokumentation von Zugangsberechtigungen zu besonders gefährlichen Arbeitsbereichen (§ 9 ArbSchG) Unterweisung Unterrichtung über Schutzmaßnahmen bei besonderen Gefahren Freigabe von Anlagen usw. für spezielle Tätigkeiten Übertragung von Aufgaben Kontrollen für Alleinarbeit	20 %
7.2 Unterstützung bei der Erfüllung von Meldepflichten gegenüber den zuständigen Behörden und Unfallversicherungsträgern	Unterstützung bei der Erfüllung von Meldepflichten gegenüber den zuständigen Behörden und Unfallversicherungsträgern Sifa BA	Unterstützung bei der Erfüllung von Meldepflichten gegenüber den zuständigen Behörden und Unfallversicherungsträgern	100 %	Unterstützung bei der Erfüllung von Meldepflichten gegenüber den zuständigen Behörden und Unfallversicherungsträgern	0 %
7.3 Dokumentation von Vorschlägen an den Arbeitgeber einschließlich Angabe des jeweiligen Umsetzungsstandes	Dokumentation von Vorschlägen an den Arbeitgeber einschließlich Angabe des jeweiligen Umsetzungsstandes Sifa BA	Dokumentation von Vorschlägen an den Arbeitgeber einschließlich Angabe des jeweiligen Umsetzungsstandes	90 %	Dokumentation von Vorschlägen an den Arbeitgeber einschließlich Angabe des jeweiligen Umsetzungsstandes	10 %
7.4 Dokumentation zur eigenen Tätigkeit und zur Inanspruchnahme der Einsatzzeiten	Dokumentation zur eigenen Tätigkeit und zur Inanspruchnahme der Einsatzzeiten Sifa BA	Dokumentation zur eigenen Tätigkeit und zur Inanspruchnahme der Einsatzzeiten	60 %	Dokumentation zur eigenen Tätigkeit und zur Inanspruchnahme der Einsatzzeiten	40 %
8 Mitwirken in betrieblichen Besprechungen
8.1 Direkte persönliche Beratung von Arbeitgebern	Direkte persönliche Beratung von Arbeitgebern Sifa BA	Direkte persönliche Beratung von Arbeitgebern	70 %	Direkte persönliche Beratung von Arbeitgebern	30 %
8.2 Teilnahme an Dienstgesprächen des Arbeitgebers mit seinen Führungskräften	Aufarbeitungen der bestehenden Risiken im Unternehmen sowie Gesundheitsfaktoren in den Arbeitssystemen Sifa BA Umsetzung von Maßnahmen zu Sicherheit und Gesundheit in den Arbeitssystemen Sifa BA Analysen der Verankerung des Arbeitsschutzes in allen Tätigkeiten und in die betrieblichen Führungsstrukturen Sifa BA Planungen zu Veränderungen von Arbeitssystemen und der betrieblichen Organisation Sifa BA Schlussfolgerungen für die Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit Sifa BA	Aufarbeitungen der bestehenden Risiken im Unternehmen sowie Gesundheitsfaktoren in den Arbeitssystemen Umsetzung von Maßnahmen zu Sicherheit und Gesundheit in den Arbeitssystemen Analysen der Verankerung des Arbeitsschutzes in allen Tätigkeiten und in die betrieblichen Führungsstrukturen Planungen zu Veränderungen von Arbeitssystemen und der betrieblichen Organisation Schlussfolgerungen für die Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit	60 %	Aufarbeitungen der bestehenden Risiken im Unternehmen sowie Gesundheitsfaktoren in den Arbeitssystemen Umsetzung von Maßnahmen zu Sicherheit und Gesundheit in den Arbeitssystemen Analysen der Verankerung des Arbeitsschutzes in allen Tätigkeiten und in die betrieblichen Führungsstrukturen Planungen zu Veränderungen von Arbeitssystemen und der betrieblichen Organisation Schlussfolgerungen für die Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit	40 %
8.3 Teilnahme an Besprechungen der betrieblichen Beauftragten entsprechend §§ 9, 10 und 11 Arbeitssicherheitsgesetz	Teilnahme an Besprechungen der betrieblichen Beauftragten entsprechend §§ 9, 10 und 11 Arbeitssicherheitsgesetz Sifa BA	Teilnahme an Besprechungen der betrieblichen Beauftragten entsprechend §§ 9, 10 und 11 Arbeitssicherheitsgesetz	70 %	Teilnahme an Besprechungen der betrieblichen Beauftragten entsprechend §§ 9, 10 und 11 Arbeitssicherheitsgesetz	30 %
8.4 Teilnahme an sonstigen Besprechungen, einschließlich Betriebsversammlungen	Teilnahme an sonstigen Besprechungen, einschließlich Betriebsversammlungen Sifa BA	Teilnahme an sonstigen Besprechungen, einschließlich Betriebsversammlungen	80 %	Teilnahme an sonstigen Besprechungen, einschließlich Betriebsversammlungen	20 %
8.5 Nutzung eines ständigen Kontaktes mit Führungskräften	Nutzung eines ständigen Kontaktes mit Führungskräften Sifa BA	Nutzung eines ständigen Kontaktes mit Führungskräften	90 %	Nutzung eines ständigen Kontaktes mit Führungskräften	10 %
8.6 Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses	Vorbereitung Sifa BA Teilnahme Sifa BA Auswertungen Sifa BA	Vorbereitung Teilnahme Auswertungen	60 %	Vorbereitung Teilnahme Auswertungen	40 %
9 Selbstorganisation
9.1 Ständige Fortbildung organisieren (Aktualisierung und Erweiterung)	Ständige Fortbildung organisieren (Aktualisierung und Erweiterung) Sifa BA	Ständige Fortbildung organisieren (Aktualisierung und Erweiterung)	80 %	Ständige Fortbildung organisieren (Aktualisierung und Erweiterung)	20 %
9.2 Wissensmanagement entwickeln und nutzen	Wissensmanagement entwickeln und nutzen Sifa BA	Wissensmanagement entwickeln und nutzen	90 %	Wissensmanagement entwickeln und nutzen	10 %
9.3 Erfassen und Aufarbeiten von Hinweisen der Beschäftigten	Erfassen und Aufarbeiten von Hinweisen der Beschäftigten Sifa BA	Erfassen und Aufarbeiten von Hinweisen der Beschäftigten	90 %	Erfassen und Aufarbeiten von Hinweisen der Beschäftigten	10 %
9.4 Erfahrungsaustausch insbesondere mit den Unfallversicherungsträgern und den zuständigen Behörden nutzen	Erfahrungsaustausch insbesondere mit den Unfallversicherungsträgern und den zuständigen Behörden nutzen Sifa BA	Erfahrungsaustausch insbesondere mit den Unfallversicherungsträgern und den zuständigen Behörden nutzen	90 %	Erfahrungsaustausch insbesondere mit den Unfallversicherungsträgern und den zuständigen Behörden nutzen	10 %

Die angegebenen Prozentwerte basieren auf Erfahrungswerten der BGN und dienen der Orientierung. Es gilt aber Ihre eingegebene Stundenanzahl und -verteilung.

Grundbetreuung – Ermittlung und Aufteilung

Grundbetreuung – Ermittlung und
Aufteilung